Özellikle yeni mezun genç meslektaşlarımın giderek büyüyen kaygılarını gördükçe üzülüyor ve bir şeyler yapma ihtiyacı hissediyorum. Hem kendi tecrübem hem de çevremde gözlemlediğim kadarıyla, mentorluk uygulamasının, çok faydalı olduğunu söyleyebilirim.
Sevgili genç meslektaşım, çeşitli endişelerin olabilir;
karamsarlığa kapılma, belki de sadece bir yol göstericiye ihtiyacın vardır.
Sözlüğe baktığımızda, mentorun tanımı şöyle:
Herhangi bir iş yerinde farklı görevlerde çalışarak deneyim kazanmış olan, danışan kişinin hedefine ulaşmasını sağlayacak yolu bulmasına yardımcı kimse, yönder.
https://sozluk.gov.tr
Mentorluk alan kişiye “danışan” veya İngilizce “mentee” kelimesinden gelen “menti” denilmekte. İkisi de pek sevimli değil ancak şimdilik elde bunlar var. Bu bağlamda mentor ve menti, öncelikle karşılıklı bir öğrenme çabasında olacakları, konuşmaların gizliliğini koruyacakları, önyargısız ve işbirliği içinde olacakları gibi birçok konuda bir anlaşmaya varırlar. Sonrasında genellikle 1 veya 2 saatlik seanslar şeklinde düzenli ve gündemli buluşurlar. Çoğunlukla mentinin çözmekte zorlandığı konular üzerinde amaca yönelik konuşmalar yaparlar.
Elbette yüz yüze görüşmeler tercih sebebi olsa da, Bursa dışındaysan, bilgisayar veya telefon üzerinden görüntülü konuşmalar da yapabiliriz.
Öyleyse bir bakalım, ben size neler verebilirim?
Benimle ilgili daha detaylı bilgi edinmek istersen öncelikle sitede biraz dolaşabilir ve özgeçmişime bakabilirsin. Açtığım kurs ve seminerler ile üniversitede verdiğim derslere akademi sayfasından, yaptığım projelerin bir kısmına referans sayfasından ulaşabilirsin. Profesyonel ağımı ve orada neler paylaştığımı görmek için Linkedin sayfama gidebilirsin. Yüz yüze görüşelim dersen Bursa ofisimi arayarak ziyarete gelebilirsin ama bir filtre kahve içmeden bırakmam ona göre (Malum projeci kafeinsiz olmaz).
Bence bir ara konuşalım, görüşmek üzere.